Conecte a sua carreira ao futuro da tecnologia!

(16/04 até 01/05)

O Movetech é o programa do Magalu que desenvolve e conecta talentos diversos ao universo da tecnologia, por meio de formação estruturada, mentoria com especialistas e experiências práticas. Com frentes voltadas para mulheres (Luiza<Code>), pessoas com mais de 40 anos (Desenvolve 40+) e pessoas com deficiência (<Div>), já disponibilizamos ao todo, mais de 700 bolsas para públicos variados de todo o Brasil.

Muito mais do que oferecer um curso gratuito, buscamos contribuir e impactar o mercado de tecnologia com a capacitação de novos profissionais. Neste edição, teremos bolsas distribuídas e divididas em três turmas:

30 bolsas para mulheres;
30 bolsas para pessoas com 40 anos ou mais;
30 bolsas para pessoas com deficiência.

Se você tem interesse em estudar infraestrutura de cloud, faz parte de algum dos três públicos citados e tem disponibilidade para receber a aceleração durante 16 semanas, essa é a sua oportunidade!

Buscamos pessoas apaixonadas por tecnologia, que são protagonistas do seu aprendizado, se dedicam ao seu crescimento profissional e acreditam na transformação digital. Afinal, queremos que você faça parte da revolução do varejo brasileiro junto conosco!

O Movetech é o programa do Magalu que desenvolve e conecta talentos diversos ao universo da tecnologia, por meio de formação estruturada, mentoria com especialistas e experiências práticas. Com frentes voltadas para mulheres (Luiza<Code>), pessoas com mais de 40 anos (Desenvolve 40+) e pessoas com deficiência (<Div>), já disponibilizamos ao todo, mais de 700 bolsas para públicos variados de todo o Brasil.

Muito mais do que oferecer um curso gratuito, buscamos contribuir e impactar o mercado de tecnologia com a capacitação de novos profissionais. Neste edição, teremos bolsas distribuídas e divididas em três turmas:

30 bolsas para mulheres;
30 bolsas para pessoas com 40 anos ou mais;
30 bolsas para pessoas com deficiência.

Se você tem interesse em estudar infraestrutura de cloud, faz parte de algum dos três públicos citados e tem disponibilidade para receber a aceleração durante 16 semanas, essa é a sua oportunidade!

Buscamos pessoas apaixonadas por tecnologia, que são protagonistas do seu aprendizado, se dedicam ao seu crescimento profissional e acreditam na transformação digital. Afinal, queremos que você faça parte da revolução do varejo brasileiro junto conosco!

O Luiza <Code> é o programa de formação em tecnologia, exclusivo para mulheres. Ao todo, realizamos 5º edições, com formações em linguagens como: Python, Java, GCP e Node.js

Saiba mais.

O Desenvolve 40+ é o programa de formação exclusivo para pessoas com 40 anos ou mais, em Python. No lançamento, recebemos mais de 40 mil inscrições com 100 vagas disponíveis.

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O <Div> é o programa de formação exclusivo para pessoas com deficiência, que já contou com três opções de trilhas de formação: desenvolvimento de software, design e produto.

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Aceleração da sua carreira em Infraestrutura de Cloud

Sessão de mentoria com o time da Magalu Cloud

Treinamento para processos seletivos

Ter contato com projetos da primeira Cloud Brasileira

Testar produtos da Magalu Cloud com um cupom exclusivo

Emissão de certificado para seu currículo do linkedin

Fazer parte de pelo menos um dos grupos de diversidade: pessoa com deficiência, 40 anos ou mais, ou ser mulher cis ou trans;
Ser apaixonado (a) por tecnologia e ter conhecimento básico de linguagem de programação e computação em nuvem;
Ter disponibilidade de horário para participar das aulas e encontros (Ao Vivo) por 3 horas diárias de segunda à quinta, no período noturno;
Ter computador e acesso a internet;

Fazer parte de um dos grupos de diversidade: pessoa com deficiência, 40 anos ou mais, ou ser mulher cis ou trans;
Ser apaixonado (a) por tecnologia e ter conhecimento básico de linguagem de programação e computação em nuvem;
Ter disponibilidade de horário para participar das aulas e encontros (Ao Vivo) por 3 horas diárias de segunda à quinta;
Ter computador e acesso a internet;

Mônica Vizechi

Participante da 1ª edição do Luiza <Code>

O Luiza <Code> surgiu na minha vida e reviveu uma paixão (que estava adormecida) pela tecnologia. O programa "pegou na minha mão" e me ajudou a ingressar nessa área tão sonhada, pois sempre trabalhei na área financeira e desejava realizar a transição. Foi inspirador estar ao lado de mulheres incríveis com o mesmo objetivo. Mudou minha vida e hoje me sinto realizada.

Osiel Mesquita

Participante do <Div>

Eu sempre amei tecnologia, mas nunca tive condições de estudar a fundo. Quando entrei, o que mais me marcou foi a cultura do luizalabs: fui recebido por uma equipe incrível que entendeu perfeitamente o meu nível técnico inicial. Eles me abraçaram sem julgamentos, tiveram paciência para me ensinar na prática, me deram tarefas de acordo com meu nível, me incentivaram, me desafiaram e me fizeram sentir verdadeiramente em casa. Graças a esse apoio, em menos de um ano conquistei minha promoção para Desenvolvedor e, um ano depois, recebi um aumento por mérito. O <Div> não apenas abriu a porta, mas me deu a mão para crescer.

Jonab Fernandes

Participante do Desenvolve 40+

Muitas vezes, o mercado tenta nos dizer que, após os 50 anos, nossas opções são limitadas. Minha experiência provou exatamente o contrário.

Graças ao programa, tive o suporte e as ferramentas necessárias para realizar uma transição de carreira sólida e me reinventar profissionalmente. Hoje, tenho o orgulho de dizer que retornei ao mercado de trabalho em uma área extremamente promissora e em uma empresa que é referência nacional em inovação.

Essa jornada me ensinou que a maturidade, aliada ao novo conhecimento técnico, é um diferencial valioso. Agradeço ao Desenvolve 40+ por abrir as portas e ao Magalu por acreditar no potencial de profissionais de todas as gerações.

Muitas vezes, o mercado tenta nos dizer que, após os 50 anos, nossas opções são limitadas. Minha experiência provou exatamente o contrário.

Graças ao programa, tive o suporte e as ferramentas necessárias para realizar uma transição de carreira sólida e me reinventar profissionalmente. Hoje, tenho o orgulho de dizer que retornei ao mercado de trabalho em uma área extremamente promissora e em uma empresa que é referência nacional em inovação.

Essa jornada me ensinou que a maturidade, aliada ao novo conhecimento técnico, é um diferencial valioso. Agradeço ao Desenvolve 40+ por abrir as portas e ao Magalu por acreditar no potencial de profissionais de todas as gerações.

16/04 - 08/05

Inscrições do Programa

16/04 - 08/05

Avaliação Técnica via Whatsapp

11/05 - 01/06

Bate-papo com o Time Magalu

08/06

Início da Formação em Cloud

Somos uma empresa brasileira que nasceu em Franca, no interior de São Paulo. Vimos o futuro na tecnologia e tomamos como missão levar a digitalização para todos.

Hoje o Magalu é o maior ecossistema para comprar e vender no Brasil. Somos uma plataforma digital, com pontos físicos e calor humano. Nosso propósito é digitalizar o Brasil, levando ao acesso de muitos, o que é privilégio de poucos.

Somamos mais de 50.000 funcionários em mais de 1.300 lojas físicas. Crescemos, mas não perdemos nossas raízes. A tecnologia sempre esteve presente no Magalu, mas foi em 2011 que fundamos o nosso laboratório de tecnologia. Luizalabs, como é conhecida nossa área de inovação, que foi responsável pelo grande case de transformação digital. Hoje, só em tecnologia nós temos cerca de 1.800 profissionais divididos nos 5 escritórios e espalhados pelo Brasil, no modelo remoto.

Em 2020 atingimos a marca de primeiro lugar no e-commerce brasileiro, sendo a maior varejista em bens duráveis e, há 10 anos, estamos no ranking das melhores empresas para trabalhar no país no ranking do Great Place to Work. São muitas conquistas, e isso só é possível graças ao trabalho mão na massa, atitude de dono e o espírito coletivo, presentes no DNA do Magalu.

Somos uma empresa brasileira que nasceu em Franca, no interior de São Paulo. Vimos o futuro na tecnologia e tomamos como missão levar a digitalização para todos.

Hoje o Magalu é o maior ecossistema para comprar e vender no Brasil. Somos uma plataforma digital, com pontos físicos e calor humano. Nosso propósito é digitalizar o Brasil, levando ao acesso de muitos, o que é privilégio de poucos.

Somamos mais de 50.000 funcionários em mais de 1.300 lojas físicas. Crescemos, mas não perdemos nossas raízes. A tecnologia sempre esteve presente no Magalu, mas foi em 2011 que fundamos o nosso laboratório de tecnologia. Luizalabs, como é conhecida nossa área de inovação, que foi responsável pelo grande case de transformação digital. Hoje, só em tecnologia nós temos cerca de 1.800 profissionais divididos nos 5 escritórios e espalhados pelo Brasil, no modelo remoto.

Em 2020 atingimos a marca de primeiro lugar no e-commerce brasileiro, sendo a maior varejista em bens duráveis e, há 10 anos, estamos no ranking das melhores empresas para trabalhar no país no ranking do Great Place to Work. São muitas conquistas, e isso só é possível graças ao trabalho mão na massa, atitude de dono e o espírito coletivo, presentes no DNA do Magalu.

Em um mundo onde a tecnologia emerge como o principal catalisador das transformações, a nuvem se torna o alicerce fundamental para que inovações prosperem e moldem novos futuros.

Uma nuvem pública oferece empoderamento e liberdade a equipes de tecnologia por conceder uma infraestrutura programável e adaptável para lidar com variações intensas de demanda.

Em 2010, o Magalu foi pioneiro ao explorar esse potencial, tornando-se a primeira empresa varejista a migrar para uma nuvem pública no Brasil. Essa decisão desencadeou uma série de inovações, incluindo a criação de plataformas de e-commerce, marketplace e uma infraestrutura logística robusta.

Diante do uso constante da nuvem e do aumento dos custos, o Magalu questionou se era sensato depender tanto de um serviço externo quando possuía equipe e potencial para inovar, e se esse cenário era exclusivo nosso. Ao compartilhar essas dúvidas, percebemos que muitas outras empresas enfrentavam o mesmo desafio. Foi a partir desse insight que a companhia identificou uma oportunidade que, se concretizada, poderia impulsionar significativamente o potencial tecnológico do Brasil para um novo patamar: a criação de uma nuvem pública brasileira com escala global.

Em um mundo onde a tecnologia emerge como o principal catalisador das transformações, a nuvem se torna o alicerce fundamental para que inovações prosperem e moldem novos futuros.

Uma nuvem pública oferece empoderamento e liberdade a equipes de tecnologia por conceder uma infraestrutura programável e adaptável para lidar com variações intensas de demanda.

Em 2010, o Magalu foi pioneiro ao explorar esse potencial, tornando-se a primeira empresa varejista a migrar para uma nuvem pública no Brasil. Essa decisão desencadeou uma série de inovações, incluindo a criação de plataformas de e-commerce, marketplace e uma infraestrutura logística robusta.

Diante do uso constante da nuvem e do aumento dos custos, o Magalu questionou se era sensato depender tanto de um serviço externo quando possuía equipe e potencial para inovar, e se esse cenário era exclusivo nosso. Ao compartilhar essas dúvidas, percebemos que muitas outras empresas enfrentavam o mesmo desafio. Foi a partir desse insight que a companhia identificou uma oportunidade que, se concretizada, poderia impulsionar significativamente o potencial tecnológico do Brasil para um novo patamar: a criação de uma nuvem pública brasileira com escala global.

Acreditamos que a melhor forma de combater a discriminação de qualquer natureza é praticar — sempre — o respeito. Ou, como a gente diz aqui, dar aos outros aquilo que gostaríamos de receber. Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo. Mais do que igualdade, buscamos equidade: aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, idade, orientação sexual, credo ou deficiência.

Atualmente, o Magalu conta com diversas iniciativas que buscam equilibrar a diversidade dentro das nossas áreas. A cada 2 anos, fazemos um censo para conhecer a fundo a nossa demografia e, dessa forma, fomentar melhor as ações de diversidade nas frentes de gênero, idade, raça e orientação sexual, entre outros. Além disso, nossa área de diversidade e inclusão tem trabalhado em conjunto com parceiros para aumentar as iniciativas de inclusão de grupos minorizados.

Em 2020, também lançamos grupos de afinidade, que são formados por colaboradores voluntários de todas as unidades de negócio. Eles são uma extensão da área de diversidade para auxiliar com ações afirmativas e abordam quatro temáticas: gênero, LGBTQIA+, raça e Pessoas com Deficiência.

Acreditamos que a melhor forma de combater a discriminação de qualquer natureza é praticar — sempre — o respeito. Ou, como a gente diz aqui, dar aos outros aquilo que gostaríamos de receber. Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo. Mais do que igualdade, buscamos equidade: aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, idade, orientação sexual, credo ou deficiência.

Atualmente, o Magalu conta com diversas iniciativas que buscam equilibrar a diversidade dentro das nossas áreas. A cada 2 anos, fazemos um censo para conhecer a fundo a nossa demografia e, dessa forma, fomentar melhor as ações de diversidade nas frentes de gênero, idade, raça e orientação sexual, entre outros. Além disso, nossa área de diversidade e inclusão tem trabalhado em conjunto com parceiros para aumentar as iniciativas de inclusão de grupos minorizados.

Em 2020, também lançamos grupos de afinidade, que são formados por colaboradores voluntários de todas as unidades de negócio. Eles são uma extensão da área de diversidade para auxiliar com ações afirmativas e abordam quatro temáticas: gênero, LGBTQIA+, raça e Pessoas com Deficiência.

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1

Quais são os pré-requisitos para participar da aceleração?

Fazer parte de um dos grupos de diversidade: PCD, 40+, ou ser mulher (Cis ou Trans), ter mais de 18 anos, conhecimento básico de linguagem de programação e computação em nuvem, residir no Brasil e disponibilidade para as aulas e demandas do programa.

2

Trabalho no Magalu ou em uma empresa afiliada. Posso me inscrever?

Sim, todo (as) os (as) Magalus PCD's, mulheres ou 40+ das empresas afiliadas são bem vindo (as)!

3

Quantas vagas estão disponíveis?

Nesta edição, serão aprovadas 90 pessoas, distribuídas entre os três grupos de diversidade.

4

O que acontece após o término da aceleração?

As pessoas interessadas poderão participar dos processos seletivos para atuarem nas áreas de tecnologia do Magalu.

5

Como será analisado se me enquadro nos critérios de diversidade?

Autodeclaração na inscrição e comprovação por laudo médico em caso de PCD.

Realização:

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